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Un voyage de 2 600 ans, pour suivre le mouvement des peuples qui ont fait la France. Cela commence au vie siècle avant notre ère par la création idyllique de Marseille, et se termine de nos jours aux portes du tunnel sous la Manche. Entre-temps, on aura vu surgir les richesses d'une ville celte en Bourgogne, les bateaux transportant sur la Seine le précieux étain de Cornouailles, les voies très convoitées de l'ambre, du sel et du fer, et mille autres témoins du passé. À chaque étape ses vestiges : un éléphant d'Hannibal dessiné dans une grotte de la Drôme, une tour romaine miraculeusement conservée dans les sous-sols d'un supermarché de Strasbourg, ou le château des comtes de Toulouse mis au jour en creusant un parking sous le palais de justice ! L'Histoire s'inscrit au fil des routes - une par siècle -, et Lorànt Deutsch nous raconte la vie, au fil des jours. Celle des grands de ce monde comme celle des plus humbles habitants. Chaque siècle, riche d'événements, nous en livre les traces palpables et son lot d'anecdotes romanesques. Des chemins empierrés gaulois aux chaussées de monsieur Mac Adam en passant par les fleuves et le rail, savourez les révélations d'un parcours où des populations se sont rencontrées, affrontées puis finalement apprivoisées pour fonder et construire un pays

Moine boudhiste depuis plus de quarante ans, Matthieu Ricard expérimente les vertus de l'altruisme au quotidien. Avec le sens de la pédagogie qui a fait son succès, il nous démontre point par point que l'altruisme n'est ni une utopie ni un voeu pieux, mais une nécessité, voire une urgence. Et qu'il s'impose comme la solution à nos maux contemporains dans de plus en plus de domaines. Au carrefour de la philosophie, de la psychologie, des neurosciences, de l'économie, de l'écologie, ce lire est la somme d'années de recherches, de rencontres, d'expériences, d'observations et de réflexion.

"Attirer et retenir les meilleurs talents", telle pourrait être la bannière de nombreuses entreprises en matière de politique d'emploi. Mais qu'est-ce que le talent ? Est-il une compétence supérieure, un haut potentiel, un trait de personnalité ? Vient-il de l'hérédité, de l'éducation, des expériences ? Peut-on manager les talents ? Partant des relations des organisations sportives avec les sportifs de haut niveau, et en les confrontant aux concepts de la GRH, cet ouvrage propose une définition du talent utilisable par les organisations.

Développer le potentiel des organisations, c'est développer le potentiel des individus. Dans un monde de l'entreprise qui va mal, à l'heure du capitalisme sans projet et du désengagement des salariés, l'un des principaux défis des dirigeants de sociétés ou d'organisations, consiste à aider et inciter leurs collaborateurs à exprimer tout leur potentiel. Les principes et les outils, simples et fondamentaux, présentés dans ce livre ont pour objet de créer un environnement dans lequel chacun peut développer sa fierté de contribuer à une oeuvre utile et durable. Dans lequel les points forts et les talents de chacun sont reconnus, respectés et cultivés. Dans lequel chacun puise un salaire, mais aussi un supplément d'optimisme et d'énergie pour réussir pleinement sa vie. Les deux auteurs nous proposent, plus généralement, de contribuer à créer une société participative et de confiance...

Recettes à base de volaille.